Специальная оценка условий труда это обязательная процедура, при которой оцениваются рабочие места на вредность и опасность для здоровья с последующим присвоением классов и подклассов.
Всего существует 4 класса и 4 подкласса 3 класса:
- 1 класс означает, что на рабочем месте не обнаружены вредные для здоровья факторы, то есть оптимальные условия труда.
- 2 класс рабочее место имеет неблагоприятные условия труда, действие которых полностью исчезает через малый промежуток времени (напр., сон, отдых, отсутствие на работе непродолжительное время).
- 3 класс на рабочем месте зафиксированы неблагоприятные для жизни и здоровья условия:
1 подкласс вредные производственные факторы могут влиять на здоровье работника; организм рабочего полностью восстанавливается более чем через сутки.
2 подкласс могут возникать профессиональные заболевания 15 лет спустя начала работы на данном месте.
3 подкласс могут возникать профзаболевания во время работы и потеря трудоспособности.
4 подкласс могут возникать тяжёлые профзаболевания с полной потерей трудоспособности.
- 4 класс опасные условия работы.
Кто проводит спецоценку условий труда?
Оценку условий труда проводит специализированный орган, который имеет лицензию с разрешением заниматься аттестацией рабочих мест, сертификат, свою личную лабораторию и штат работников, в том числе с высшим медицинским образованием по специальности врач-гигиенист.
В то же время предприятие также должно сформировать комиссию, в состав которой будут входить его представители во главе с работодателем или заместителем, профсоюзный работник и специалист по охране труда.
Порядок проведения:
- Утверждается график спецоценки.
- Готовится Приказ с утверждённым составом комиссии и порядком её деятельности.
- Выявление комиссией вредных и опасных производственных факторов.
- Устанавливаются и документально оформляются соответствующие классы опасности на рабочих местах.
Спецоценка условий труда может быть плановой (раз в 5 лет) и внеплановой.
Внеплановая производится, если:
- Утвердились новые рабочие места.
- Поменялся технологический процесс.
- Произошла замена средств защиты работников.
- Имел место несчастный случай или профзаболевание на производстве.
- Получено предписание Госинспектора по охране труда о проведении внеплановой аттестации рабочих мест.
- Поступило предложение от комиссии по спецоценки труда о проведении внеплановой аттестации.
Для чего необходима специальная оценка условий трудаАттестация рабочих мест нужна для того, чтобы своевременно обеспечивать сотрудников предприятия средствами защиты, производить работникам ежегодную компенсацию за работу с вредными производственными факторами в виде дополнительной зарплаты или более длительного отпуска.
Для предприятия спецоценка труда необходима для приведений условий труда к нормам, регламентируемым службой по охране труда. В случае уклонения от аттестации, предприятие выплачивает штраф.
Помогла ли вам статья?
